Mit b-werk zusammenarbeiten. Das sagen unsere Kund:innen.
Helena Meier,
Geschäftsführerin
Arbeitsgemeinschaft Lebensmitteltechnologen
«Besonders geschätzt habe ich das pragmatische Vorgehen von Eva Heinimann. Trotz der zahlreichen und auch langen Workshop-Tage kam nie „Prozess“-Müdigkeit auf. Zahlreiche unterschiedliche Methoden sorgten für Abwechslung, neue Herangehensweisen und frische Ideen.»
Projekt: Foodtura 25 – Revision Lebensmittelberufe EFZ und EBA
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Nach der Durchführung der 5-Jahres-Überprüfung war klar, dass wir in beiden beruflichen Grundbildungen Revisionsbedarf haben. Wir wussten, dass wir eine berufspädagogische Begleitung wünschen und haben mit b-werk eine überzeugende Partnerin gefunden.
Umsetzung: Leitbildentwicklung, Zukunftstagung, Bildungsplan und Bildungsverordnung -
Wir hatten zahlreiche Workshops, die alle von Eva Heinimann durchgeführt wurden. Diese Konsistenz war sehr wichtig und auch zielführend. Ich bin beeindruckt, wie sich Eva merken kann, worüber schon mal diskutiert wurde. Sie hat jeweils die zentralen Punkte eingebracht, welche für die einzelnen Schritte des Berufsentwicklungsprozesses relevant waren.
Zahlreiche unterschiedliche Methoden haben für Abwechslung, frische Ideen und neue Herangehensweise gesorgt.
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Ich schätze das pragmatische Vorgehen von Eva Heinimann. Es ist nicht möglich, dass alle Inhalte der Bildungspläne zu allen Ausbildungsbetrieben passen. Man muss einen Weg finden, der für die meisten Betriebe passt und eine gewisse Flexibilität ermöglicht.
Die Bildungsverordnungen und Bildungspläne haben wir fristgerecht erarbeitet. Die erarbeiteten Dokumente bieten uns eine gute Grundlage für die weiteren Arbeiten.
Hansjörg Hofpeter,
Leiter Berufliche Grundbildung
ICT Berufsbildung
«Dank der Unterstützung und der Mithilfe von b-werk haben wir das ambitionierte Ziel erreicht, im „Fast-Track" Verfahren eine qualitativ hochstehende Ausbildung für den Beruf Mediamatiker:in EFZ umzusetzen.»
Projekt: Berufsentwicklung Mediamatiker:in EFZ
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– Bildungsplan
– Entwicklung von 32 Modulen für Berufsfachschule und üK
– Informations- und Ausbildungskonzept
– Ausführungsbestimmungen zum QV
– Einstufung NQR -
Mit b-werk haben wir jemanden gefunden, dessen Pragmatismus, Flexiblität und Verfügbarkeit passgenau auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind. Die Workshops wurden stets kompetent moderiert und alle Entscheidungen im Konsensverfahren getroffen, damit sie von allen Teilnehmenden mitgetragen werden konnten.
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Eva Heinimanns lösungsorientierte Vorgehensweise und die persönliche, unkomplizierte und angenehme Art der Kommunikation mit ihr haben entscheidend zum Erfolg des Projekts beigetragen.
Bernhard Büchler,
Sekretär
IGB Verpackungstechnologie
«Ohne die Unterstützung von b-werk hätten wir in dieser kurzen Projektdauer kaum eine breit akzeptierte Totalrevision erfolgreich umsetzen können.»
Projekt: Totalrevision des Berufs Verpackungstechnolog:in EFZ
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Von der Planung bis hin zur Knochenarbeit in den Arbeitsgruppen war die kompetente Unterstützung von b-werk ein wichtiger, wenn nicht sogar elementarer Bestandteil der erfolgreichen Totalrevision.
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Die professionelle, methodische Vorgehensweise von Eva Heinimann haben wir sehr geschätzt. Die Erarbeitung der Lösungswege war stets sehr praxisbezogen und effektiv.
Daniel Schlienger,
Projektleiter Bildung
EIT.swiss
«Wir Techniker wissen untereinander jeweils genau, wovon wir sprechen. Aussenstehenden fällt es da schon schwerer, zu verstehen, was wir meinen. Eva Heinimann hat es geschafft, unsere Technik-Sprache auf eine für alle verständliche Art und Weise rüberzubringen.»
Projekt: Entwicklung neuer Beruf – Gebäudeinformatiker:in EFZ
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– Ausbildungskonzept
– Bildungsplan
– digitales Berufscockpit
– Lernaufträge
– Lernmedien -
Wir konnten in der Zusammenarbeit stark von Eva Heinimanns Erfahrung aus anderen Revisionen profitieren. Mit dem entsprechenden Fachwissen hat sie dafür gesorgt, dass wir auch unter Zeitdruck speditiv voran kamen und all unsere Ziele zu hundert Prozent erreichten.
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Mit ihrer offenen und kommunikativen Art machte Eva Heinimann uns stets auf kritische Punkte aufmerksam und brachte bei Bedarf aber auch die nötige Ruhe ins Projekt ein.
Alois Gartmann,
Leiter Bildung
suissetec
«Durch gezielte Einblicke in einzelne Betriebe der Gebäudetechnik hat sich Eva Heinimann gründlich in berufsspezifische Themen eingearbeitet. Auch die Sprache der„Handwerker“ beherrscht sie ausgezeichnet. Das hat wesentlich zum Erfolg des Projekts beigetragen.»
Projekt: U.a. Qualifikationsprofile und Bildungspläne:
Heizungsinstallateur/in EFZ
Lüftungsanlagenbauer/in EFZ
Sanitärinstallateur/in EFZ
Spengler/in EFZ
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Qualifikationsprofile und Bildungspläne:
– Heizungsinstallateur:in EFZ
– Lüftungsanlagenbauer:in EFZ
– Sanitärinstallateur:in EFZ
– Spengler:in EFZ)– Konzept Lernortkooperation
– Ausführungsbestimmungen QV
– Informations- und Ausbildungskonzept -
Auch bei kritischen Meilensteinen und Entscheiden hat Eva Heinimann stets den Überblick bewahrt. Ihr Vorgehen war durchdacht und systematisch, aber trotzdem agil. Die Workshops hat sie konstruktiv und konsequent geführt und den Zeitplan sehr gut im Griff gehabt.
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Eva Heinimann versteht es, auch komplexe Zusammenhänge mit Visualisierungen verständlich darzustellen. Auf Basis ihrer Idee wurden vier Kompetenzprofile in Form von Werkstattplakaten entwickelt. Ein völlig neuer Ansatz einer bildlichen Darstellung von Berufsprofilen.
Peter Sutter,
Lehre + Leistungssport
Mittelschul- und Berufsbildungsamt, Bern
«In seinen Schulungen hat es Roland Peter geschafft, die Teilnehmenden aktiv einzubinden und ihr Wissen nachhaltig zu steigern.»
Projekt: U.a. Referate zu den Themen «Umgang mit leistungsschwachen Jugendlichen» und «Junge Erwachsene führen»
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– Quali-Gastro-Kurs
– Referate zum Thema «Umgang mit leistungsschwachen Jugendlichen»
– Referate zum Thema «Junge Erwachsene führen» -
Dank Roland Peters guter Planung und Vorbereitung waren die Vorbesprechungen stets kurz und prägnant, der Ablauf der Referate reibungslos und die Inhalte verständlich und klar.
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Die grosse Erfahrung von Roland Peter als Leiter der Beratungsstelle der GIB Bern bereicherte die Kurse mit einer Fülle von Beispielen aus dem praktischen Alltag. Eine Prise Humor hat den ruhigen und präzisen Ausführungen eine besondere Note verliehen.
Aron Oggier,
Berufsbildungsbeauftragter
Stadt Bern
«Die klar strukturierten, erfrischend unkomplizierten und persönlichen Weiterbildungskurse förderten den Austausch unter den Teilnehmenden aller Berufsrichtungen.»
Projekt: Weiterbildungskurse – Direktion für Finanzen, Personal und Informatik
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– Weiterbildungskurs zum Thema «Junge Erwachsene führen»
– Weiterbildungskurs zum Thema «Lernende im Spannungsfeld Familie»
– Kurs «QV Vorbereitung» für Lernende im Abschlussjahr -
Dank Roland Peters guter Planung und Vorbereitung waren die Vorbesprechungen stets kurz und prägnant, der Ablauf der Referate reibungslos und die Inhalte verständlich und klar.
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Roland Peter ging auf die Fragen aller Teilnehmenden ein. Nach Wahl konnten sie mit ihm einzelne Punkte vertieft besprechen. Das Vertrauen, das die Lernenden innerhalb kurzer Zeit zum Referenten aufgebaut hatten, war beindruckend.